Il Governo, con lo stesso Decreto Legge del 17/03/2017 con il quale ha abolito i voucher per lavoro occasionale, ha anche eliminato il principio della “preventiva escussione” nell’ambito della responsabilità solidale degli appalti.
Si ricorda che la norma in questione prevede che, in caso di appalti, sono tenuti a pagare i crediti di lavoro maturati dal personale impiegato nell’appalto e relativi contributi, sia il committente che l’appaltatore.
La norma prevedeva una mitigazione a tale responsabilità con il principio della “preventiva escussione”, ossia il lavoratore o l’istituto di previdenza dovevano prima tentare il recupero del credito nei confronti del datore di lavoro principale e solo in caso di infruttuosità potevano rivolgersi al committente.
Il Decreto Legge del 17/03/2017 ha eliminato la preventiva escussione per cui il lavoratore o l’istituto di previdenza in caso di mancato pagamento potranno rivolgersi alternativamente al datore di lavoro o direttamente al committente.